wir wissen: In den Schulen wird tagtäglich Enormes geleistet – und das weit über den Unterricht hinaus. Die Realität sieht anders aus als das alte Klischee vom halben Tag. Korrekturen, Elternabende, Inklusion, Integration, Digitalisierung, Begleitung durch Krisen – das alles findet unter immer schwierigeren Bedingungen statt: zu große Klassen, zu wenig Personal, marode Gebäude. Die Belastung steigt stetig – und mit ihr das Risiko für Burnout.

Anstatt die Ursachen anzugehen, bekommen wir Gesundheitsangebote wie Yoga oder Achtsamkeitstrainings. Gut gemeint, aber nicht genug. Kein noch so entspannender Kurs kann strukturelle Probleme lösen.

Deshalb sagen wir am 1. Mai ganz klar: Wir brauchen keine Kosmetik, sondern grundlegende Veränderungen. Kleinere Klassen, mehr Fachkräfte, eine bessere Ausstattung – und vor allem: echte Anerkennung für unsere Arbeit. Nicht nur am 1. Mai, sondern jeden Tag.

Eine Gelegenheit, dies auch öffentlich zu vertreten, bietet das Familienfest des DGB Mittelhessen am 1.5. ab 10:00h auf dem Marktplatz in Alsfeld. Vielleicht sehen wir uns dort?!

In diesem Sinne: Einen solidarischen 1. Mai!

Eure GEW KV Alsfeld, Gießen und Lauterbach

Die Einladungen mit der Tagesordnung wurden per Mail verschickt.

Falls es bei der Zustellung Probleme gab, diese bitte per Mail an vorstand@gew-lauterbach.de rückmelden. 

Und bot genug Anlass zu einem leckeren gemeinsamen Essen am 20.1.2025 in Lauterbach. Dazu gab es die passenden Getränke und eine Menge Gelegenheiten, alte Bekanntschaften aufzufrischen und neue zu knüpfen. So wurde es für alle Beteiligten zu einem vergnüglichen Abend.

Nicht abgebildet, aber trotzdem geehrt werden:

Wir wünschen allen Jubilaren das Beste für die nächsten Jahre, vor allem gute Gesundheit, damit wir spätestens in 5 Jahren wieder gemeinsam feiern können!

Unser ehrendes Gedenken gilt Gertraude Theiß, die 45 Jahre Mitgliedschaft in der GEW hätte feiern können, und Rolf Wienszny (41. Jahre in der GEW), die beide im vergangenen Jahr verstorben sind.

gemeinsam mit dir bringen wir den Protest gegen die Haushaltskürzungen und die Verschiebung der Besoldungserhöhung auf die Straße! Die Arbeitsbelastungen steigen, die Preise steigen, aber die Besoldung soll nicht wie versprochen steigen? Die Besoldung soll auch weiterhin nicht verfassungskonform ausgestaltet werden?

Nicht mit uns!

Am 1. Februar 2025 ist deine Unterstützung gefordert. Die geplanten Kürzungen der Landesregierung bedrohen das Fundament unserer Gesellschaft – Bildung, sozialen Zusammenhalt und den Schutz unserer Lebensgrundlage. Wenn wir jetzt nicht handeln, stehen wir alle im Regen. Lasst uns dem entgegentreten! Nach den erfolgreichen Nadelstichen in diesen Tagen bringen wir den Protest gegen die Kürzungen hessenweit auf die Straße. Merkt euch den Termin vor und seid dabei bei der Demonstration:

am Samstag, den 1. Februar 2025 um 12 Uhr am Kaisersack in Frankfurt

(Abschlusskundgebung am Rossmarkt)

Erster Treffpunkt für Kolleg:innen der GEW in Frankfurt ist ab 10 Uhr im DGB-Haus (Wilhelm-Leuschner-Straße 69-77), hier habt ihr die Möglichkeit, die Unterschriftenlisten abzugeben, euch mit Material auszustatten und euch bei einem Kaffee mit den Kolleg:innen auszutauschen.

Weitere Infos und Materialien sind hier auf der Seite des Landesverbandes zu finden.

Sprecht eure Kolleg:innen an, kommt nach Frankfurt und stärkt unseren Protest für Bildung, Soziales, Demokratie und Klimaschutz!

Die ANREISE aus dem Vogelsberg

…erfolgt per ÖPNV! Interessierte aus dem Raum Lauterbach können sich zwecks gemeinsamer Anreise mit Gerno Hanitsch (gerno.hanitsch@gew-lauterbach.de) in Verbindung setzen, aus dem Raum Schotten mit Klaus Tamme (klaus.tamme@gew-lauterbach.de).

Für Mitglieder, die zur Demo fahren, aber über kein Landesticket verfügen, übernimmt der Kreisverband bei Vorlage eines entsprechenden RMV-Tickets die Kosten!

Die Landesregierung plant, die zweite Stufe der im Rahmen der Tarifabsprachen zugesagten Besoldungserhöhung von August auf Dezember 2025 zu verschieben – vier Monate, in denen die Beschäftigten auf ihr verdientes Gehalt verzichten müssen. Dieser Umgang mit Beschäftigten des Landes hat in Hessen Tradition: Bereits 2004 scherte Hessen aus der Tarifgemeinschaft der Länder aus. Das Bundesverfassungsgericht hat 2020 dem Land aufgetragen, eine amtsangemessene Besoldung sicherzustellen. Wieder wird diese Anpassung verschoben. Dies hat einen erheblichen Vertrauensverlust in das Land als Dienstherrn zur Folge. Wie soll der bereits bestehende Lehrkräftemangel durch diese Haltung behoben werden?

Dazu kommen der Investitionsstau in Schulgebäude und die ständig wachsenden Überlastungen im Lehrer*innenalltag, wie Kolleg*innen aus der Region Gießen immer wieder angezeigt haben. Investitionen in die Bildung sind Investitionen in die Zukunft. Der Bildungs-Influencer Bob Blume bringt es auf den Punkt: „Schulen sollten die schönsten Orte der Stadt sein.“ 

An den Schulen im Landkreis Gießen erleben wir stattdessen marode Schulgebäude, und auch im Vogelsbergkreis chronischen Lehrkräftemangel, Überlastung und Arbeitsbedingungen, die alles andere als motivierend sind. An vielen Schulen aus Stadt und Landkreis Gießen melden Kolleg*innen Überlastung – sei es durch übervolle Klassen, fehlende Vertretungskräfte oder eine unzureichende Unterstützung durch den Schulträger. Hinzu kommen bauliche Mängel, die den Schulalltag zusätzlich erschweren. Wie soll man in solch einem Umfeld Werte vermitteln. Doch stattdessen wird gespart, gestrichen und geschoben. Es ist höchste Zeit, dass endlich in Bildung investiert wird – und zwar nachhaltig.

Mehr Zeit für Schüler*innen schaffen

Ein zentraler Schritt, um die Situation zu verbessern, sind kleinere Klassen. Nur so können Lehrkräfte die nötige Zeit für ihre Schüler*innen aufbringen und sie individuell fördern. Kleinere Klassen bedeuten außerdem weniger Korrekturen, was den Lehrkräften mehr Raum für die eigentliche pädagogische Arbeit gibt – und das stärkt sowohl den Unterricht als auch die Beziehungen zu den Schüler*innen.

Werte lassen sich nicht aus einem Schulbuch vermitteln. Sie entstehen durch Vorbilder, gemeinsames Handeln und demokratische Prozesse, die im Alltag gelebt werden. Aber wie soll das gehen, wenn die Lehrkräfte bereits überlastet sind und sich die Arbeit in den Schulen immer mehr wie am Fließband im letzten Jahrhundert anfühlt?

Sparen an Bildung – eine gefährliche Entwicklung

Anstatt Schulen zu stärken, fließt das Geld in Prestigeprojekte wie den Kassel Airport – ein Flughafen, der weitgehend ungenutzt bleibt. Für die Neueinführung des Dokumentenmanagementsystem DMS 4.0 werden inhaltslose Broschüren und Plakate gedruckt und in hessischen Ämtern massenweise ausgelegt - „Y wie Yippie“ ist nur eine der vielen „gewichtigen“ Aussagen aus der Broschüre. Gleichzeitig werden dringend notwendige Investitionen in Bildung und soziale Infrastruktur zurückgehalten. Und das in Zeiten, in denen die Preise steigen und die Belastung für Lehrkräfte sowie andere Beschäftigte im öffentlichen Dienst zunimmt. Verlässliche Einhaltung von Lohnzusagen und eine echte Verbesserung der Bedingungen wären das Mindeste.

Demokratie braucht starke Bildung – nicht nur schöne Worte

Die Demokratie steht mehr denn je unter Druck. Auch die Landesregierung betont die Bedeutung der Demokratiebildung in Schulen - das ist grundsätzlich richtig. Aber dafür braucht es motivierte Lehrkräfte, die sich auf ihre pädagogische Arbeit konzentrieren können. Stattdessen sieht die Realität anders aus: Kürzungen und Überlastung untergraben die Schulen und damit auch die Demokratie. 

Unsere Forderung – Investition in die Zukunft

Wir fordern die Landesregierung auf, bei der vereinbarten Besoldungserhöhung im August zu bleiben und endlich ernsthaft in Bildung zu investieren. Marode Schulgebäude, überfüllte Klassen und die Überlastung der Lehrkräfte dürfen nicht länger ignoriert werden. Kleinere Klassen und bessere Arbeitsbedingungen sind ein Schlüssel, um den Lehrkräften die Arbeit zu ermöglichen, die sie jeden Tag so engagiert leisten – und das kommt letztlich allen zugute: den Schüler*innen, den Schulen und unserer Gesellschaft. Es braucht echte Taten, damit die Schulen wirklich Orte werden, an denen Demokratie und Werte wachsen können.

Wir werden unseren Protest auch landesweit zum Ausdruck bringen: Am 1. Februar 2025 in Frankfurt!

Ebenfalls zum Ende des ersten Halbjahres müssen Versetzungen beantragt werden, die zum 1.8.2024 wirksam werden sollen. Zunächst hieß es, dies könne jetzt nur noch digital über das Serviceportal Hessen erfolgen. Wer mal in sein „offizielles Mailpostfach“ „…@schule.hessen.de“ geschaut hat, hat dort (neben zahlreichen Pressemitteilungen) eine Anleitung für das neue Verfahren vorgefunden. Alle anderen haben wenig verpasst: Die Anleitung ist hier verlinkt.
Ein gewisses Hindernis ist noch, dass man das Serviceportal (das man z.B. auch für die Erstattung von Fahrtkosten nutzt) nur über das NzüK-Portal erreicht. Um den Zugang dazu zu initialisieren, benötigt man einen individuellen 16-stelligen Freischaltcode, den wir alle irgendwann mal erhalten haben. Falls der inzwischen verschollen ist, hilft Frau Laubinger vom staatlichen Schulamt (0641 20081-304; Silvia.Laubinger@kultus.hessen.de ) bei der Wiederbeschaffung.

ABER: Übergangsweise sind nun doch noch VERSETZUNGSANTRÄGE IN PAPIERFORM möglich - wenn auch unerwünscht. Darüber informierte das Ministerium kurz vor Weihnachten, das entsprechende Schreiben findet sich hier. Glücklicherweise haben wir auch noch ein “altes” Formular für den Versetzungsantrag gefunden!

Schließlich: Die Besoldung: Amtsangemessen oder Verfassungswidrig?
Nach den Vorlagebeschlüssen des Verwaltungsgerichtshofes Hessen an das Bundesverfassungsgericht vom 30. November 2021 ist es möglich, dass die Besoldung der hessischen Beamt*innen die Anforderungen an eine amtsangemessene Alimentation nicht erfüllt. Das Bundesverfas-
sungsgericht hat hierzu noch keine Entscheidung getroffen.
Um ggf. in en Genuss von nachzahlungen zu kommen,empfehlen wir Beamtinnen und Beamten, die bisher keinen Antrag auf amtsangemes-
sene Besoldung gestellt haben, dies noch vor dem 31.12.2024 zu tun. Ein Antrag ist hier verlinkt.

Achtung: Für Beamt*innen mit mehr als zwei Kindern, gibt es einen gesonderten Antrag „ab dem dritten Kind“. Diese Personen sollten also zwei Anträge an die Bezügestelle versenden.
 

Und ansonsten & darüberhinaus: Wir vom GEW-Kreisvorstand versuchen uns in der entsprechenden Beratung und Unterstützung!
 

Wir freuen uns, wenn wir viele Mitglieder auf der einen oder anderen Veranstaltung begrüßen können!